公费师范工资待遇如何 能维持基本生活吗

来源:火车七   更新时间:2024-06-24 09:16

刚刚入校的公费师范生职级是最低的,月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。其中职级每提升一级,岗位工资大概会上涨500-1000元,教龄每增长一年,工资会增加50-100元不等。

公费师范生薪资待遇如何

部属公费师范生。以山东临沂为例,该省的公费师范生是与职级教龄挂钩的,主要分为三级二级一级,高级,正高级。刚入校时工资是最低的,一般在3000~4000元左右,但是随着职级的提升,工资也会相应增加500~1000之间。而教龄每增加一年,工资会增加50~100不等,当然教师还是有绩效工资与各种补贴的,总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。

省属公费师范生。相比部属公费师范生而言,省属公费师范生的工作地点都是在一些农村,因为按照省属公费师范生签署的协议约定,公费师范生毕业之后是要回到生源地所属的农村或者县区去从教。如果在县区以下的公费师范生,平均每个月的工资在3000元左右,个别好一些的学校工资会高一些。而且公费师范生都是会有一些补贴的,总体来讲是能够满足学生正常消费的。

公费师范生工作限制

1、四年后必须回本省工作,没办法读全日制研究生,学历不好继续提升。

2、档案和户口限制时间太长,因档案和户口无法自由流动,导致了很多麻烦事。

3、没有退出和进入机制使得不适合当老师的学生感觉很痛苦,适合当老师的学生却又无法自由进入该队伍。

4、如果不读非全日制研究生,由于公费师范生的学历太低,在评职称的时候落后于研究生。如果读了非全日制研究生,学费是一大笔支出。

5、由于公费师范生基本都是中西部学生,其工资远远低于沿海老师。有些老师连编制是个问题,需要等两年。